Руководство райисполкома пыталось уволить директора сельскохозяйственного ОАО за виновные действия, поэтому на молочно-товарные фермы направлялись комиссии и проверки для поиска нарушений, которые могли бы стать основанием для увольнения директора за неисполнение трудовых обязанностей. В результате директора уволили по дискредитирующим основаниям.
Адвокат составил грамотное, аргументированное исковое заявление и представил интересы уволенного директора в суде. На суде адвокат доказывал, что увольнение произведено незаконно.
Суд изменил формулировку причины увольнения директора с п. 4 ст. 42 ТК «Систематическое нарушение трудовых обязанностей» на ч. 1 ст. 260 ТК «По требованию руководителя организации», а также взыскал средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, расходы на оплату услуг адвоката.
Получите юридическую консультацию
Оставьте заявку в форме ниже, и я лично свяжусь с вами в течение дня.