Адвокат по трудовому праву в Беларуси

Профессиональная юридическая помощь для бизнеса
Задать вопрос онлайн

Нужно юридически грамотно выстроить трудовые отношения с работниками? Или защитить компанию в трудовом споре?

В современном бизнесе персонал — это один из ключевых ресурсов, влияющих на стабильную работу фирмы и на получение прибыли. Поэтому грамотное оформление трудовых отношений является залогом безопасности денежных ресурсов, материальных ценностей, деловой репутации и конфиденциальной коммерческой информации. Чтобы правильно оформить трудовые отношения, или разрешить уже возникший трудовой спор, обратитесь к опытному адвокату по трудовому праву.

Адвокат Руслан Петроченко защищает интересы бизнеса на территории Республики Беларусь с 2012 года, работает по вопросам трудового права любой сложности. В его практике более 400 успешных дел, адвокат защищал интересы компаний из Европы, Новой Зеландии, России, Казахстана, Украины, Узбекистана и Беларуси.

В каких вопросах трудового права помогает адвокат?

  • Защита нанимателя от любых исков и претензий работников в судах.
  • Выстраивание отношений между собственником и наёмным руководителем.
  • Взыскание с работников ущерба и недостачи.
  • Оформление трудовых отношений с ключевыми работниками, в том числе с иностранцами.
  • Мотивационные и опционные соглашения с работниками.
  • Подготовка соглашений о неконкуренции.
  • Разработка системы конфиденциальности (NDA).
  • Консультации по любым вопросам трудового права.

Как именно адвокат работает по вашей ситуации?

1
Консультация

В ходе консультации адвокат анализирует вашу ситуацию, документы, задачи бизнеса, причины трудового спора и иную информацию. В результате анализа предложит вам юридические рекомендации о дальнейших действиях.

2
Подготовка документов

Адвокат правильно составит документы, необходимые для обеспечения безопасности отношений «работодатель — работник», защитив материальные и интеллектуальные ресурсы бизнеса. При наличии трудового спора адвокат грамотно подготовит судебные документы, которые примет во внимание судья.

3
Досудебное урегулирование

Самый малозатратный способ урегулирования спора — эти разрешение конфликта мирным путём. Поэтому адвокат вступит в переговоры с работником и попытается найти оптимальный выход, который устроит обе стороны конфликта.

4
Защита в суде

Адвокат примет участие во всех судебных заседаниях по вашему делу, в нужный момент заявит необходимые ходатайства и опросит свидетелей по заранее составленному плану и подготовленным вопросам. А если решение суда не отвечает вашим интересам — оспорит его в вышестоящем суде.

Дела из практики

Дело о незаконном увольнении директора ОАО

Ситуация

Руководство райисполкома пыталось уволить директора сельскохозяйственного ОАО за виновные действия, поэтому на молочно-товарные фермы направлялись комиссии и проверки для поиска нарушений, которые могли бы стать основанием для увольнения директора за неисполнение трудовых обязанностей. В результате директора уволили по дискредитирующим основаниям.

Проведенная работа

Адвокат составил грамотное, аргументированное исковое заявление и представил интересы уволенного директора в суде. На суде адвокат доказывал, что увольнение произведено незаконно.

Суд изменил формулировку причины увольнения директора с п. 4 ст. 42 ТК «Систематическое нарушение трудовых обязанностей» на ч. 1 ст. 260 ТК «По требованию руководителя организации», а также взыскал средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, расходы на оплату услуг адвоката.

Результат

Клиент выиграл дело.

Решение суда

Посмотреть все дела

Рекомендации доверителей

РУСЛАН ВЛАДИМИРОВИЧ — МАСТЕР СВОЕГО ДЕЛА
Руслана Владимировича нашла через сайт коллегии Адвокатов. Обратила внимание на деловую фотографию, а в последствии на множество авторских статей, ответов на форумах и собственный сайт.
С Русланом Владимировичем начала работать, когда мое дело ожидало третьего заседания. Я написала по Вайберу, необходимо было срочно (за 3 дня) найти адвоката. Руслан Владимирович объяснил стиль и последовательность своей работы, все было прозрачно. После он за два выходных дня (вошел в мое положение срочности) изучил все материалы дела (а материала я выслала очень много). Далее мне было объяснено, какие у меня есть шансы, каких ресурсов может потребовать выигрыш. Я решила пойти дальше и отстаивать свои права, Руслан Владимирович согласился помочь мне.
Положительные качества адвоката: честность; высокий уровень этики; высокий профессионализм; человеческая эмоциональная поддержка; доступность в любое время суток по телефону и Вайберу; консультация после УДАЧНОГО РАЗРЕШЕНИЯ МОЕГО ВОПРОСА! Советую этого адвоката! ЭТОМУ АДВОКАТУ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ (даже очень личные нюансы)!

Анастасия Михайлова
vk.com/anastasia.mikhailava

Пришлось бы вернуть социальный отпуск за пять лет, если бы Руслан Владимирович не помог разобраться судье со спорным вопросом.
Окончил среднее специальное. Устроился на работу, одновременно поступил на заочное на бюджет. Предприятие сохраняло средний заработок на период сессии. После окончания ВУЗа, отработав год, возникла необходимость переезда в другую область. Предприятие категорически отказалось расторгать контракт по соглашению сторон, аргументируя неотработанным сроком, а единственным способом урегулирования предложили добровольно вернуть все выплаченные средства за период сессий за всё время обучения.

Обратился к адвокату, отозвался Руслан Владимирович и предложил помощь, отвечая на все вопросы понятно и доходчиво, проясняя всю картину. Руслан Владимирович объяснил судебный порядок, изучил документы и материалы дела, поднял аналогичную судебную практику, основываясь на Трудовом и Гражданском кодексе помог составить составить все необходимые документы и выступил в качестве адвоката на судебном заседании. На предварительном заседании суд принял сторону нанимателя. Однако, изучив судебную практику, предоставленную адвокатом, и аргументированные возражения, судья принял нашу сторону в этом деле.

Александр Шабловский
vk.com/id28894943

Частые вопросы по трудовому праву

В первую очередь необходимо изучить требования работника и их правовое обоснование, документы, которыми оформлены отношения с ним, и проанализировать реальные причины конфликта. После этого разработать стратегию по досудебному урегулированию спора, а если не вышло решить спор мирно — то стратегию по защите в суде.

Да, это возможно, если юридически грамотно оформить режим коммерческой тайны, соглашение о неразглашении, соглашение о неконкуренции.

Стоимость всегда формируется индивидуально и зависят от специфики ситуации и задач, которые ставит клиент адвокату. Чтобы обсудить стоимость, позвоните мне или напишите в мессенджер.

Почему бизнес доверяет адвокату
Руслану Петроченко?

Опыт 10 лет
Адвокат ведет юридическую практику с 2012 года.
Более 400 успешных дел
Адвокат защищал интересы компаний из Польши, Литвы, Северной Македонии, Новой Зеландии, России, Казахстана, Украины, Узбекистана и Беларуси.
Специализация
Адвокат специализируется на защите бизнеса, имеет степень магистра права и дополнительное экономическое образование.
Всегда на связи
Адвокат всегда на связи и готов оперативно проконсультировать по любым возникающим вопросам.