Многие работники переживают, что из-за частых простуд или длительного лечения наниматель может их уволить. Но так ли это с точки зрения закона? — ответил в моем новом телевизионном комментарии для ОНТ.
Посмотрев короткий сюжет, вы узнаете:
- является ли регулярный уход на больничный законным основанием для увольнения;
- какой срок непрерывной болезни дает нанимателю право расторгнуть трудовой договор.
Для просмотра переходите ссылке: