Можно ли уволиться с военной службы по контракту досрочно и не возмещать государству средства за обучение?

02.01.2018  |  Руслан Петроченко


       Что делать выпускнику военного ВУЗа, который не хочет продолжать службу? Трудность ситуации заключается в том, что с военной службы без уважительных причин уволиться проблематично. И при увольнении по большинству оснований у офицера возникнет обязанность возместить в бюджет кругленькую сумму. На примере из практики рассказываем законный способ уволиться без возмещения средств за обучение и без неприятной записи в военном билете.


       В 2016 году клиент закончил военный факультет учреждения высшего образования. Соответственно, у него возникла обязанность проходить военную службу 5 лет; в противном случае, выпускник обязан возместить государству средства, затраченные на его обучение.

       Однако выпускник не желал продолжать военную службу по причинам личного характера, и искал законную возможность уволиться.

       Ситуация осложнялась тем, что Положением о порядке прохождения военной службы предусмотрен ограниченный перечень оснований, по которым можно уволиться и не возмещать средства за обучение. В большинстве случаев - это увольнение по состоянию здоровья или в связи с сокращением.

 

Действия адвоката

1 / Первая консультация

Во время консультации выяснилось, что ещё будучи курсантом, клиент получил допуск к государственным секретам формы № 2.

2 / Поиск и изучение специальных правовых актов

После изучения Закона "О государственных секретах" и Постановления Совета Министров "Об утверждении Положения о порядке предоставления допуска физическим лицам к государственным секретам" было установлено, что допуск формы № 2 действует в течение 7 лет.

3 / Анализ порядка предоставления допуска

По истечении 7 лет, на которые военнослужащему предоставлен допуск к государственным секретам, органы государственной безопасности с согласия военнослужащего вновь должны проводить проверку гражданина и решить вопрос о предоставлении допуска к государственным секретам.

4 / Анализ последствий отказа от проверки

Установлено, что если лицо, претендующее на допуск к к государственным секретам, не даст письменного согласия на проведение в отношении него специальной проверки, органы государственной безопасности отказывают в допуске.

5 / Сопоставление  с Положением о порядке прохождения военной службы

Положением предусмотрено такое основание увольнения военнослужащего, как отказ в предоставлении допуска к государственным секретам или прекращение такого допуска. При увольнении по этому основанию с военнослужащего не взыскиваются средства, затраченные на обучение.

6 / Заключительная консультация

На заключительной консультации выяснилось, что допуск к государственным секретам истечёт через 2 месяца со дня консультации. Клиенту рекомендовано воспользоваться такой ситуацией и не подписывать слепо документы, как это делает любой военнослужащий, сотрудник, работник. Рекомендовано так же написать рапорт об отказе от проведения проверки по личным убеждениям.

 

Результат:

Клиент уволился с военной службы и не обязан возмещать средства за обучение!

       Военнослужащему было предложено написать рапорт о согласии на проведение в отношении него проверочных мероприятий. Военнослужащий отказался и, наоборот, написал рапорт о том, что не даёт органам государственной безопасности своего согласия на проведение в отношении него проверки. В связи с этим КГБ отказал военнослужащему в допуске к государственным секреткам.

      Поскольку прохождение военной службы на должности, которую занимал клиент, неразрывно связано с информацией ограниченного доступа, без наличия допуска к такой информации продолжать службу невозможно. Поэтому выпускник военного ВУЗа был уволен на основании подпункта 211.3 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы в связи с прекращением допуска к государственным секретам.

       Положением предусмотрены случаи, когда выпускник обязан возместить средства за обучение. Увольнение по подпункту 211.3 пункта 211 Положения к такому основанию не отнесено, поэтому военнослужащий был освобождён от выплаты средств, затраченных на его обучение.

       Так же важно отметить, что увольнение по указанному основанию не является дискредитирующим обстоятельством увольнения, поэтому бывшие военнослужащие не ограничены в дальнейшем трудоустройстве, и могут пойти на работу как в частные организации, так и в государственные, как на руководящие должности, так и на должности специалистов и рабочих.